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Neue Mitarbeiter...

... und keinen Cent dazu bezahlt!!!

Die Suche und Auswahl von geeignetem Personal ist eine Aufgabe, die viel Detailarbeit, Erfahrung und Fingerspitzengefühl erfordert.

Manchmal fehlt es an der nötigen Zeit, um sich intensiv mit dem Ausschreibungs- und Bewerbungsprocedere zu beschäftigen. Oft werden Personalverantwortliche aber auch von Initiativbewerbungen oder wenig geeigneten Bewerbungen überflutet, für deren Bearbeitung - gerade in schlanken Unternehmen - die Ressourcen fehlen.
Es gibt viele Gründe, mit Personalvermittlern zusammen zu arbeiten. Sie kennen den Markt und wissen, aus welchem Bewerberpool sie geeignete Kandidaten rekrutieren zu können.

Profiling, Auswahl und Vermittlung sind nur einige der Services.

Die Zusammenarbeit kann weiter gehen, z. B. in Richtung
- Bewerbermanagement,
- Outplacement oder
- Personalentwicklung.

Die Erfahrungen zeigen, dass Unternehmen, die schon einmal mit Personalvermittlern zusammengearbeitet haben, häufig wieder auf sie zurückgreifen.
Geben Sie sich und den Vermittlungsprofis des JOBNETZWERK - NORD doch einmal die Chance, gute Erfahrungen zu machen.

Übrigens: Wir rechnen unsere Vermittlungsleistung direkt mit dem zuständigen Arbeitsamt ab, so dass für Ihr Unternehmen in punkto Personalbeschaffung keinerlei Kosten entstehen.

Mehr Informationen zum Vermittlungsgutschein   >   >   >   >

Darüber hinaus informieren wir unsere Auftraggeber regelmässig über aktuelle Fördermittel.
Das Sozialgesetzbuch sieht ca. 60 (!) Modelle zur finanziellen Förderung von Arbeitssuchenden und Arbeitgebern vor.
Sie werden allerdings kaum genutzt, da meistens die Zeit fehlt, sich intensiv mit der Thematik der Fördergelder zu befassen.
Durchschnittlich erhalten Arbeitslose eine Förderung von zwei Jahren, in der sich das Arbeitsamt mit durchschnittlich 30% am Gehalt beteiligt.
Wir bereiten alles Notwendige für Sie vor, damit Sie zukünftig bei Neueinstellungen möglichst viel einsparen.

Sie sehen, es gibt viele Wege, wertvolle Zeit zu sparen, Fördermittel nicht zu verschenken und langwierige Arbeitsprozesse extern - ohne Berechnung - auszulagern.